La Buvette (50)

les punaises

> Voici de quoi surprendre même les plus blasés d'entre nous...?
> En 2011, le mois d'octobre est un peu plus original qu'à l'habitude.
> Jetez un coup d'oeil au calendrier et observez ceci :
> Le mois d'octobre a eu sa part d'exceptions :
> 5 samedis
> 5 dimanches
> 5 lundis
> Ceci ne survient qu'une fois tous les 823 ans !! Les Chinois appellent
> cette exception « les sacs d'argent ».
> L'année 2011 compte également 4 dates inaccoutumées :
> 1/1/11
> 11/1/11
> 1/11/11
> 11/11/11
> Ce n'est pas tout....
> Pour vous amuser un peu, additionnez maintenant les deux ultimes
> chiffres de votre année de naissance et l'âge que vous avez atteint ou
> atteindrez cette année.
> Par exemple : année de naissance 54 + âge 57 = 111.
> La somme sera la même pour tous, soit 111 !> Des années comme celle-ci
> sont connues pour être celles du gain.>

Merde, j'ai été licenciée cette année, c'est pas vraiment l'année du gain pour moi

En revanche pour les dates c'est un peu tronqué puisque normalement c'est:

- 01/01/2011
- 11/01/2011
- 01/11/2011
- 1/11/2011

Ca fait bien 111 en tout cas

Faut pas chercher la tite bête hein!!

Pour 111 ça doit pouvoir s'expliquer.

Elise, essaie la loterie avant la fin de l'année

Woman a écrit:

Faut pas chercher la tite bête hein!!

Pour 111 ça doit pouvoir s'expliquer.

Elise, essaie la loterie avant la fin de l'année

Pour la tite bête c'est mon homme, je l'appelle Mr Tâtillon

Je vais jouer au Loto/Euromillions, on ne sait jamais

Elise, moi je te souhaite surtout de trouver un job à la mesure de tes compétences et qui te convienne .

Galère ces recherches de boulot ! .... cet apres midi je me suis accrochée avec ma fille ! elle a fini ses études il y a 10 mois..... et rien ou si peu !

Pas d'expérience ! (?)... son point faible est qu'elle n'a pas fait assez de stage ! ... là, elle trouve un employeur qui voudrait la prendre d'abord en stage pour ensuite la garder ....ppfft.... comme elle n'est plus étudiante elle ne peut pas avoir de convention .... GGRRR....
Une fac peut lui en fournir une, mais l'inscription est à 450e .... on hésite, on voudrait etre surs que à ce prix là elle l'obtienne sa convention ! mais bon .....

Elle aurait intérêt à exposer le problème des 450 euros à l'employeur pour voir ce qu'il en dit.

khristine a écrit:

Elise, moi je te souhaite surtout de trouver un job à la mesure de tes compétences et qui te convienne .

Merci Khristine j'espère aussi trouver!! Quand je regarde les annonces sur Paris j'aurais trouvé du boulot depuis longtemps, ici c'est comme si les entreprises ne géraient pas de courrier

Courage à ta fille Elyette

*Elise* a écrit:

khristine a écrit:

Elise, moi je te souhaite surtout de trouver un job à la mesure de tes compétences et qui te convienne .

Merci Khristine j'espère aussi trouver!! Quand je regarde les annonces sur Paris j'aurais trouvé du boulot depuis longtemps, ici c'est comme si les entreprises ne géraient pas de courrier

Courage à ta fille Elyette

C'est haïssable ! j'espère que tu tiens bon envers et contre tout.

ELYETTE a écrit:

Galère ces recherches de boulot ! .... cet apres midi je me suis accrochée avec ma fille ! elle a fini ses études il y a 10 mois..... et rien ou si peu !

Pas d'expérience ! (?)... son point faible est qu'elle n'a pas fait assez de stage ! ... là, elle trouve un employeur qui voudrait la prendre d'abord en stage pour ensuite la garder ....ppfft.... comme elle n'est plus étudiante elle ne peut pas avoir de convention .... GGRRR....
Une fac peut lui en fournir une, mais l'inscription est à 450e .... on hésite, on voudrait etre surs que à ce prix là elle l'obtienne sa convention ! mais bon .....

et ça ne serait pas possible avec le cned ? j'avais fait une année et il me semble que si je le souhaitais je pouvais faire un stage (l'année avait dû me couter 300e).


Sinon elle n'a plus qu'à faire comme la plus part des étudiants à la sortie de leurs études, mentir et se rajouter des expériences, c'est moche à dire mais bon

une_oceane a écrit:

ELYETTE a écrit:

Galère ces recherches de boulot ! .... cet apres midi je me suis accrochée avec ma fille ! elle a fini ses études il y a 10 mois..... et rien ou si peu !

Pas d'expérience ! (?)... son point faible est qu'elle n'a pas fait assez de stage ! ... là, elle trouve un employeur qui voudrait la prendre d'abord en stage pour ensuite la garder ....ppfft.... comme elle n'est plus étudiante elle ne peut pas avoir de convention .... GGRRR....
Une fac peut lui en fournir une, mais l'inscription est à 450e .... on hésite, on voudrait etre surs que à ce prix là elle l'obtienne sa convention ! mais bon .....

et ça ne serait pas possible avec le cned ? j'avais fait une année et il me semble que si je le souhaitais je pouvais faire un stage (l'année avait dû me couter 300e).


Sinon elle n'a plus qu'à faire comme la plus part des étudiants à la sortie de leurs études, mentir et se rajouter des expériences, c'est moche à dire mais bon

Heu là j'allucine Quand je recrute, je demande dans le CV des noms de contacts pour chaque diplôme ou expérience, et si le candidat m'intéresse, je les contacte. Donc ce genre de comique est out en 2 temps 3 mouvements Et donc non, la plupart des étudiants ne procède pas comme ça à la sortie de leurs études

Vali donc si l'étudiant fraichement diplômé n'a pas de contact car pas d'expérience professionnelle, tu ne lui laisses même pas une chance ? C'est le chat qui se forme la queue

Et pour ce qui est des contacts, il y en a qui vont jusqu'à mettre les coordonnées de leurs proches qui vont te dire que du bien de ton candidat

Je me permets de m'incruster dans votre conversation, je connais bien le problème.

Pour éviter que les étudiants ne s'inscrivent à la fac juste pour des conventions de stages (ou selon l'Etat pour éviter l'exploitation de stagiaires), les conventions de stages ne sont seulement données dans une filière où le stage est prévu dans le programme de l'année.
Donc par exemple, ça ne sert à rien de s'inscrire dans une L1 de n'importe quoi, s'il n'y a pas le stage prévu dans le programme de l'année.
Cette loi est passée ya 2 ans et a été encore plus durcie cet été.

Mon ancienne fac était assez à cheval là-dessus. Par contre, j'ai une amie qui a pu le faire dans une autre fac sans problème ; ça dépend à quelle vitesse la fac introduit ou pas les nouvelles directives.

C'est un mal pour un bien, car je vois par exemple dans ma filière (la culture), les structures recherchent beaucoup de stagiaires avec une expérience de malade pour un boulot d'un CDI. Etant donné qu'il ya beaucoup d'étudiants dans cette filière, ils auront aucun problème pour trouver.

Et je serais méfiante vis-à-vis de l'employeur qui promet un emploi après le stage. On m'a déjà fait le coup et c'était pourtant une grande institution.

Sinon, j'ai des jolis noms sur mon CV et pas mal d'expériences, mais la situation est difficile en ce moment (dans mon domaine, c'est déjà pas facile alors ces derniers temps, je vous raconte pas). Honnêtement, je ne suis pas sûr qu'il est une formule magique. Enfin, ça fait que deux mois que je cherche donc je reste encore optimiste.
J'ai un ami qui vient de trouver après un an alors j'y crois, j'y crois (par contre, c'est un contrat aidé pas très bien payé mais après un an c'est déjà ça)

une_oceane a écrit:

Vali donc si l'étudiant fraichement diplômé n'a pas de contact car pas d'expérience professionnelle, tu ne lui laisses même pas une chance ? C'est le chat qui se forme la queue

Quel est le rapport avec ce que je viens d'écrire ? Je n'ai pas dit que l'étudiant m'intéressait s'il avait des contacts dans l'entreprise. J'ai dit que s'il m'intéressait, je contactais ses référents, que ce soit les référents de la formation, ou ceux des entreprises s'il y a.
Aujourd'hui, chaque formation permet de se faire quelques expériences professionnelles. Le problème est qu'il en faudrait davantage et qu'elles soient de moins courte durée.

Citation :

Et pour ce qui est des contacts, il y en a qui vont jusqu'à mettre les coordonnées de leurs proches qui vont te dire que du bien de ton candidat

C'est un peu naïf... Un contact professionnel travaille dans une entreprise où il a un bureau et un numéro de téléphone. C'est là que je le contacte. Les gens sont aussi présents sur Internet via LinkedIn ou Viadeo par exemple. Ensuite, au bout d'1/2 heure de discussion téléphonique avec lui (la discussion ne se résumant bien sûr pas à "Vous l'aimez bien ? Est-il performant ?"), je t'assure que j'ai ma petite idée sur la personne avec qui je parle

mzelle-souris a écrit:

Je me permets de m'incruster dans votre conversation, je connais bien le problème.

Pour éviter que les étudiants ne s'inscrivent à la fac juste pour des conventions de stages (ou selon l'Etat pour éviter l'exploitation de stagiaires), les conventions de stages ne sont seulement données dans une filière où le stage est prévu dans le programme de l'année.
Donc par exemple, ça ne sert à rien de s'inscrire dans une L1 de n'importe quoi, s'il n'y a pas le stage prévu dans le programme de l'année.
Cette loi est passée ya 2 ans et a été encore plus durcie cet été.

Mon ancienne fac était assez à cheval là-dessus. Par contre, j'ai une amie qui a pu le faire dans une autre fac sans problème ; ça dépend à quelle vitesse la fac introduit ou pas les nouvelles directives.

C'est un mal pour un bien, car je vois par exemple dans ma filière (la culture), les structures recherchent beaucoup de stagiaires avec une expérience de malade pour un boulot d'un CDI. Etant donné qu'il ya beaucoup d'étudiants dans cette filière, ils auront aucun problème pour trouver.

Et je serais méfiante vis-à-vis de l'employeur qui promet un emploi après le stage. On m'a déjà fait le coup et c'était pourtant une grande institution.

Sinon, j'ai des jolis noms sur mon CV et pas mal d'expériences, mais la situation est difficile en ce moment (dans mon domaine, c'est déjà pas facile alors ces derniers temps, je vous raconte pas). Honnêtement, je ne suis pas sûr qu'il est une formule magique. Enfin, ça fait que deux mois que je cherche donc je reste encore optimiste.
J'ai un ami qui vient de trouver après un an alors j'y crois, j'y crois (par contre, c'est un contrat aidé pas très bien payé mais après un an c'est déjà ça)

Bon courage, et bonne chance

Je te crois Vali, mais j'ai tellement entendu de trucs hallucinants (dont les deux trois trucs que j'ai cité) que maintenant tu ne sais plus trop quoi en penser. Et le problème est aussi que l'on profite beaucoup de ces étudiants non rémunérés pendant leurs stages

Une des nouvelles choses avec les nouvelles lois sur les stagiaires, l'employeur est obligé de rémunérer son stagiaire s'il fait plus de 2 mois.
La paie (si on peut dire) est de 417 euros minimum mais certains employeurs (très peu) donnent plus.

Enfin, j'ai une copine qui a eu le coup de l'employeur qui la prend pour 1 mois et 29 jours donc aucune rémunération.

Sinon, je peux aussi vous parler des services civiques (possible jusqu'à 25 ans) où on est payé 500 euros. Le principe est intéressant mais est souvent détourné par les entreprises pour avoir un CDD au moindre coup.

Enfin j'avoue qu'après un Bac+5, j'espère être plus payée que 500 euros. Pourtant je ne suis pas difficile car je connais le marché de ma filière et on est déjà bien heureux de commencer avec un SMIC.

une_oceane a écrit:

Je te crois Vali, mais j'ai tellement entendu de trucs hallucinants (dont les deux trois trucs que j'ai cité) que maintenant tu ne sais plus trop quoi en penser.

Conversations de bistro quelques fois

Citation :

Et le problème est aussi que l'on profite beaucoup de ces étudiants non rémunérés pendant leurs stages

C'est vrai ! En théorie, le stagiaire doit obligatoirement être rémunéré. Mais certains contournent la loi, et le montant de la rémunération est souvent à pleurer.

Moi je tiens juste apporter mon point de vue et cela sans jugement de ma part mais je trouve que pas mal de filières sont déconnectées des réalités du marchés du travail et en plus pour arranger le tout elles sont surpeuplées donc ce n'est pas l'idéal à la sortie.

Car bien que le marché se soit sérieusement contracté des offres restent non pourvues dans pas mal de cas!

bannock a écrit:

Moi je tiens juste apporter mon point de vue et cela sans jugement de ma part mais je trouve que pas mal de filières sont déconnectées des réalités du marchés du travail et en plus pour arranger le tout elles sont surpeuplées donc ce n'est pas l'idéal à la sortie.

Car bien que le marché se soit sérieusement contracté des offres restent non pourvues dans pas mal de cas!

Je suis d'accord avec toi.

Je dirais que c'est complexe...

Je suis d'accord avec le fait que pas mal de filières sont déconnectées des réalités du marchés, surtout dans leur apprentissage (ma filière, la première ! J'ai tout appris sur le terrain. Heureusement que j'ai eu de nombreux stages).

Après, ne pas choisir une branche qui nous plait car il y a trop d'étudiants et les débouchés sont compliqués, ce sont des choix complexes.
Choisir une voie où on s'épanouie ou choisir une voie pour l'argent et/les débouchés: c'est cornélien !
Dans les deux cas, c'est quit ou double.

De plus, le marché en 5 ans change fortement.
Quand je rentrais à l'université, il fallait faire de l'informatique maintenant il y a trop de monde. On conseillait de faire des écoles de commerces mais avec deux crises qui sont passées par là, les postes sont beaucoup plus restreints.
Ya le médical qui s'en sort encore pas mal, je dirais.

Tous ça pour dire que le marché du travail, c'est compliqué .


Personnellement, malgré tout, je reste optimiste mais je suis réaliste

Interessant tout ca ! ..... je ferais lire à ma fille tout vos commentaires ! On ne sait jamais ....

Pour les mensonges sur le CV .... pas la peine ! .... je pense que ca doit se sentir à plein nez ces procédés !
Pour le CNED... je vais lui en parler ! peut etre qu'elle n'a pas pensé à ca ?

Pour son employeur, il a l'air vraiment motivé pour la prendre ! ... Ne serait ce que en stage ! il sera rémunéré de toute facon ....
Faire un stage, meme si ca ne débouche pas sur une embauche .... elle s'en fiche ! ca lui en fera un de plus, car son problème est qu'elle n'en a pas fait beaucoup !
De toute facon, c'est toujours plus dynamique que de rester à la maison ! (c'est lamère qui parle là .... )

Celà fait 10 mois qu'elle passe ses journées à la recherche d'un boulot .... plusieurs entretiens (jusqu'à 3 avec billet d'avion offert....) ... et rien d'abouti

Mon autre fille avait fait sa première expérience au Mexique ; la bas ils etaient moins frileux pour embaucher des sorties d'étude ....

Courage Elyette et pour ta fille aussi. Vu le contexte actuel ce n'est pas facile de trouver du travail. Ma fille est dans le même cas que la tienne, et elle repart en janvier à Shanghaï pour trouver du travail, même si ça doit (re) passer par un stage.
Il faut les soutenir nos petites héritières;) elles en ont bien besoin.

Ah !..... mais elle est partante pour tout et pour partout ! .....
WOMAN ?.... ta fille est toujours etudiante alors ? si stage elle a ?...

Elle a terminé ses études l'an dernier( juin 2010), avait trouvé un stage de 6 mois à Shanghaï rémunéré (tarif de base, mais pour vivre en Chine, c'était royal) Elle est rentrée en fin d'année dernière pour soutenir son mémoire, puis s'est un peu laissée vivre chez papa maman avant d'attaquer sa recherche d'emploi.

Elle a eu plusieurs entretiens pour des entreprises qui recrutaient pour la Chine qui n'ont rien donné. Elle a eu des contacts directement avec des entreprises chinoises mais comme elle était en France, les entretiens par Skipe ne fonctionnaient pas. Donc elle part pour être sur place en espérant que. Mais j'ai confiance, elle va y arriver